1° les compétences du candidat, incluant:a) ses qualités personnelles et intellectuelles, son intégrité, ses connaissances et son expérience générale;
b) ses connaissances juridiques dans les domaines du droit dans lesquels il serait appelé à exercer cette fonction;
c) son jugement, sa perspicacité, sa pondération, sa capacité à établir des priorités et à rendre une décision dans un délai raisonnable ainsi que la qualité de son expression;